El objetivo de ese art铆culo es presentar un procedimiento que puede servir de referencia a las organizaciones para mejorar las condiciones de trabajo mediante el empleo de la ergonom铆a. Se enfatiza en la necesidad e importancia de justificar cualitativamente y cuantitativamente ante los directivos de la organizaci贸n, las acciones dirigidas a mejorar las condiciones ergon贸micas de los puestos y sistemas de trabajo. El procedimiento consta de cinco pasos: (1) identificar problemas en el puesto de trabajo (2), evaluaci贸n ergon贸mica de puestos de trabajo (3), propuestas de intervenci贸n ergon贸mica (4), evaluaci贸n de las propuestas e (5) implementaci贸n y seguimiento. Estos pasos se establecieron a partir de la experiencia acumulada en trabajos anteriores y tomando como referencia otros modelos y procedimientos disponibles. Por 煤ltimo, se帽alar que para realizar una intervenci贸n exitosa, que se manifieste en las mejoras de las condiciones de trabajo y en la salud del trabajdor, es necesaria la participaci贸n activa de todo el personal involucrado en las actividades analizadas.