A propósito del artículo “La necesidad de identificar las competencias profesionales en el Sistema Nacional de Salud”

Frank Hernández Ávila, Maria de la Caridad Casanova Moreno

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Resumen

 Las competencias profesionales tienen un significado más amplio desde el ámbito de la enseñanza, pues la evaluación del desempeño es un proceso que se despliega para valorar la calidad y para buscar la excelencia en salud. Asimismo, es adaptable a todas las categorías laborales y especialidades, del que no son excluibles los cuadros, ya que ser  competente implica más un desarrollo de habilidades, conocimientos y actitudes para prever y resolver problemas relacionados con la vida cotidiana, que para lograr empleo. El objetivo principal de la formación en competencias debe ser, entonces, la respuesta profesional y científica a las demandas sociales.

Palabras clave

identificación de competencias laborales; desempeño laboral; competencias; desempeño profesional.

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